Arquivo da categoria: Artigos

Gestão por Competências – O Alinhamento Estratégico entre Organizações e Pessoas

Muitas organizações afirmam que seus funcionários são o ativo mais importante, porém suas práticas gerenciais contradizem essa afirmação, pois muitas poucas possuem mecanismos de analisar, medir e gerenciar a contribuição de seus funcionários para o valor corporativo. Se as empresas … Continue lendo

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O Talentoso e o Genial

A diferença entre quem tem o emprego garantido e quem tem a carreira garantida Um dia, Arthur Schopenhauer saiu-se com esta: “Ter talento é acertar num alvo que ninguém acertou. Ser gênio é acertar num alvo que ninguém viu”. É … Continue lendo

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Google cria plano para tentar formar chefes melhores

Avaliações dos subordinados apontaram que conhecimento técnico era menos valorizado que qualidades como conexão com a equipe No começo de 2009, estatísticos que trabalham na sede do Google deram início a um plano conhecido pelo codinome Projeto Oxygen. A missão … Continue lendo

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Uma discussão no LinkedIn

Gostaria muito de compartilhar uma grande inquietação. Não estou vendo as áreas de Gestão e as próprias empresas desenvolverem programas de aculturação dos jovens que irão entrar no mercado. Ontem fui fazer uma palestra para 200 alunos de administração de … Continue lendo

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