Arquivo do mês: julho 2013

Os Pontos Fortes São a Solução

Eugen Pfister Um leitor observa que não consegue “visualizar um grande projeto baseado nos pontos fortes no que se refere ao desempenho humano no trabalho”. Ele não crê que se possa discutir essa questão omitindo os pontos fracos das pessoas. … Continue lendo

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